Een brief geschreven door de ouders van de Newjeans Leden zijn onthuld.
Temidden van het voortdurende conflict tussen Hybe en zijn label Ador, dat de thuisbasis is van Newjeans, onthulde Ilgan Sport een e -mail die op 3 april door Min Hee Jin werd verzonden naar Hybe en zijn laboratorium Lab. In de e -mail stuurde Min Hee Jin een brief die ze ontving van de ouders van de Newjeans -leden op 31 maart waarin ze spreken over de gelijkenis van Belift Lab Girl Group met Newjeans, Hybe voorzitter Hyuk Bang De behandeling van Newjeans, en meer.
Lees hieronder de e -mail van de ouders:
Als de ouders en wettelijke voogden van Kim Minji, Hanni Pham, Kang Haerin, Marsh Danielle en Lee Hyein (Newjeans), dienen we de volgende verklaring in bij Ador CEO Min Heeji op 31 maart 2024.
We geven diepe bezorgdheid uit over de controverse die is gestegen met veel overeenkomsten in concept (foto's, muziekvideo, enz.), Styling, choreografie, enz. Tussen Newjeans en een groep die debuteerde onder een ander label van Hybe (hierna aangeduid als 000).
Deze overeenkomsten lijken het gevolg te zijn van opzettelijk imitatie door Hybe / Belift Lab.
Wat wordt getoond in de reeks conceptfoto's, styling, muziekvideo-richting, choreografie en intern geproduceerde inhoud, samen met de tewerkstelling van het debuut-tijdperk van Newjeans die uitsluitend met Newjeans hadden gewerkt zonder eerdere ervaring met andere idolen, maakt het moeilijk om de intentionaliteit achter deze acties te ontkennen.
Inhoud vergelijkbaar met Newjeans is al in massa geproduceerd, en vermoedens zoals het kopiëren en plagiaat van Newjeans zijn wijd verspreid. Het is zeer betreurenswaardig dat een ander label onder hetzelfde moederbedrijf een team zou kunnen plannen dat opzettelijk doet denken aan het debuut -tijdperk van Newjeans binnen slechts één jaar en acht maanden sinds het debuut van Newjeans.
Meer dan wat dan ook, stellen we de reden voor dergelijke irrationele planning binnen hetzelfde bedrijf, hoewel het gezond verstand is voor teams met verschillende kenmerken om zich op verschillende markten te richten, vooral wanneer de debuut niet ver uit elkaar ligt. We begrijpen dat Ador in dit proces niet betrokken of coöperatief was.
We vragen dat Hybe / Belift Lab hun intenties verduidelijkt achter deze vergelijkbare plannen die willekeurig zijn gemaakt.
Bovendien vormt het op de markt van een nieuw team op een manier die sluw vergelijkingen met Newjeans trekt, een groter probleem. Heeft Ador toestemming gegeven om choreografie te gebruiken met identieke bewegingen?
Als deze situaties doorgaan, zal dit ongetwijfeld de reputatie en merkwaarde van Newjeans beschadigen.
Terwijl het publiek bekritiseert en weerlegt over overeenkomsten tussen de twee teams en verschillende controverses en onnodige vergelijkingen worden gecreëerd, ervaren de leden ernstige mentale nood in dit proces waarin de prestaties van Newjeans tot nu toe kunnen worden beschadigd. Niet alleen de leden, maar hun families voelen ernstige vermoeidheid die ongeveer 000 samen wordt genoemd in bijna alle artikelen over Newjeans en op sociale media en zich zelfs hulpeloos voelen omdat ze dit niet kunnen stoppen. We zijn van streek en gekwetst dat Newjeans wordt gebruikt in onnodige vergelijkende analyse, en het is pijnlijk.
Op de Tiktok -video die plagiaat controverses veroorzaakte omdat 000 een buitenlandse choreograaf niet crediteerde, een opmerking die talloze likes verrassend vermeldde, dacht ik dat dit Newjeans was. De relevante video heeft een hoog aantal weergave. Iemand kan de video bekijken en het verkeerd begrijpen als de schuld van Newjeans.
Zelfs binnen de [intern geproduceerde] video's van 000 was er inhoud die kon worden gebruikt als roddel. We geloofden dat bepaalde referenties binnen de video's van 000 intern geproduceerd door Belift Lab erg ongepast waren. Zoals gevreesd, werd relevante roddels geproduceerd en ontdekten we dat inhoud Newjeans bespotte in een online community. Het is zeer jammer dat deze inhoud niet is uitgefilterd, hoewel deze allemaal werd geproduceerd en bewerkt door het interne productieteam van Hybe.
Heeft Belift Lab / Hybe de intentie om de merkwaarde van Newjeans en elk van zijn leden te beschermen?
De reden dat het niet als een grote zorg werd behandeld, is omdat er vaak absurde situaties plaatsvonden. We vragen ons af waarom Hybe's voorzitter Bang Si Hyuk de Newjeans -leden en hun groeten negeerde wanneer hij ze tegenkwam bij het bedrijf.
Ten eerste hadden we twijfels toen we van de kinderen hoorden, hij moet ons niet hebben herkend en hen opnieuw verschillende keren gevraagd. Dit gebeurde echter bij verschillende gelegenheden, en omdat er momenten waren dat ze hem alleen tegenkwamen op verschillende datums en verschillende locaties, moet hij de leden hebben erkend als Newjeans.
Zelfs als hij niet wist dat ze Newjeans -leden waren, zou het basis [hoffelijkheid] moeten zijn om te reageren op iemand die eerst een begroeting aanbiedt. Is het zo moeilijk om groeten uit te wisselen binnen het bedrijf? Na meer dan een of twee gevallen te hebben gehoord om leeg in de lift te staan omdat het beschamend was om te worden genegeerd, merkte het op dat [Bang Si Hyuk] deed alsof ze niet zag, en het gevoel had dat ze met opzet werden vermeden, waren we verrast over deze kinderachtige en ongelooflijke situatie als ouders, en we waren verlies omdat we niets konden zeggen tegen onze kinderen. Deze leden zijn alleen van de middelbare school en de middelbare schoolleeftijd.
Dit is niet de enige behandeling die we niet kunnen begrijpen. In het verleden tekende de Newjeans -leden als bronmuziekstagiairs nadat ze het aanbod hadden gehoord en beloven ze de eerste meidengroep van Hybe te zijn, en daarna moesten ze blindelings wachten zonder enige verklaring van bronguziek te horen terwijl het project werd vertraagd. In de tussentijd hebben we nieuws gehoord van 000 en 000 ondertekening van contracten. Uiteindelijk, in tegenstelling tot wat werd beloofd op het moment van ondertekening van [de contracten], debuteerde een ander team als [Hybe's] eerste meidgroep.
De gebroken belofte van Newjeans is de eerste meisjesgroep onder Hybe en de eindeloze wachten en verwaarlozing die de Newjeans -leden ervaren wanneer ze bronnenmuziekstagiairs waren, zijn onvergetelijke nachtmerries.
Vanwege het uitdagende proces dat werd ervaren bij Source Music, was er een lid dat overwoog op te geven debuteren.De lopende plagiaatkwestie die momenteel verschillende fangemeenschappen en sociale media schudt, zijn de resultaten van de oneerlijke behandeling van Hybe en het gebrek aan transparante communicatie, en wij geloven dat dit nog maar het begin is.
We bezwaar maken tegen het gebruik van Newjeans als een strategie om alleen opzettelijk aandacht te trekken wanneer nodig door HYBE onder de reden om uit een Hybe-sub-label te zijn, en we drukken spijt uit over de promotiemethoden van Hybe / Belift Lab die willekeurig zonder verzoek of overleg werden uitgevoerd, hoewel er geen betrokkenheid of voorafgaande overeenstemming was met ADOR en we vragen om corrigerende maatregelen.
Overweeg problemen die van het verleden tot heden zijn gebeurd, inclusief de inhoud die we niet in deze e -mail konden opnemen, zijn wij, als wettelijke vertegenwoordigers van Newjeans, dat het moeilijk zal zijn om ons gebroken vertrouwen in Hybe te herstellen.
Het is door verschillende incidenten duidelijk geworden dat Hybe Newjeans niet respecteert, wat ons zorgen maakt over hoe Hybe in de toekomst Newjeans zal exploiteren en wat ze hierna zullen imiteren.
Met zware harten vragen we officieel dat de CEO van Ador Min Hee Ji, die verantwoordelijk is voor de managementcontracten van Newjeans, maatregelen nemen om de inbreukactiviteiten tegen Newjeans te blokkeren door Hybe / Belift Lab en hun merkwaarde te beschermen.
Volgens de exclusieve contracten die zijn ondertekend op 21 april 2022, streeft ADOR ertoe om getrouw managementdiensten te verlenen, zodat de talenten en kwaliteiten van Newjeans kunnen worden gemaximaliseerd en om hun volledige inspanning te leveren om ervoor te zorgen dat de winst wordt gemaximaliseerd, waardoor wederzijdse voordelen worden bevorderd. We vragen dat Ador sterk de best mogelijke maatregelen neemt om de lopende plagiaatconflicten uit te roeien die worden veroorzaakt door HYBE en de marketingactiviteiten die [deze geschillen] exploiteren.
Bovendien hopen we dat u Hybe zult verlichten om de waarde te beschermen die Newjeans bezit en dat hun potentieel kan worden gerealiseerd door individuele labels aan te moedigen om diverse inhoud te creëren op basis van hun eigen nieuwe ideeën en niet door onethische methoden voor het stelen en promoten van bestaande inhoud, waardoor de muziekindustrie wordt innoverend.
We lezen een artikel waarin stond dat de 000 leden die tijdens hun debuutvitrine werden genoemd, producer Bang Si Hyuk onze praktijkvideo's zorgvuldig controleerde en ons feedback gaf, wat aangeeft dat voorzitter Bang Si Hyuk de leiding had genomen over hun algehele productie. Als niemand anders dan de voorzitter het zelf rechtstreeks produceerde, zou het gepast zijn om een differentiatiestrategie te gebruiken, rekening houdend met de bestaande teams binnen het bedrijf. Bovendien, als overlappende inhoud wordt ontdekt, zelfs als het onbedoeld is, moet het onmiddellijk als een principe worden gecorrigeerd. De indruk uit de interviewartikelen suggereert echter dat hij [dergelijke acties] goedkeurt, instemt of zelfs leidt, die onvermijdelijk vragen oproept over het ethische bewustzijn van Hybe.
In de nasleep van het succes van Newjeans die K-pop-trends veranderen in de mate dat de term mannelijke Newjeans is bedacht vanwege frequente imitatie, brengen we onze sterke veroordeling over door Hybe's naleving van deze trend in zijn meest ernstige vorm zonder enige overweging voor de bescherming van originaliteit.
Als leider van de K-pop-industrie moet Hybe een verstandige en gezonde omgeving bieden voor de artiesten van haar labels.
We eisen een sterk protest tegen Hybe voor de genoemde kwesties en wachten op hun reactie en corrigerende maatregelen.
31 maart 2024
Wettelijke vertegenwoordigers van Newjeans
Bron ( 1 )
